缩编和缩岗有什么区别呢?

缩编是企业减少员工总数，缩岗是减少岗位数量但保留员工。两者都是优化人员结构的方式，但操作对象不同。

区别

缩编：直接裁减员工数量，降低人力成本。比如公司从200人减到150人，减少50个职位。员工被辞退后，企业需支付补偿金。这种方式见效快，但可能影响团队稳定性和士气。

缩岗：不裁员，但合并或取消部分岗位。比如把3个部门合并成1个，原岗位员工转岗或兼任新职责。企业节省开支，员工保住工作，但工作量和压力可能增加。