劳务和合同工有什么区别?

劳务和合同工的主要区别在于雇佣关系和责任归属。劳务是临时性工作，双方约定具体任务和报酬，用工单位不承担社保等长期责任；合同工则是正式雇佣关系，签订劳动合同，单位需负责社保、福利等，稳定性更强。

区别

劳务：劳务关系基于双方签订的协议，明确工作内容和报酬，不涉及长期雇佣。用工单位只需按约定支付费用，无需承担社保、公积金等。劳务人员自主性较高，可同时为多个单位服务，但工作保障较弱，适合短期项目或灵活就业。

合同工：合同工与单位签订劳动合同，属于正式员工，单位需依法缴纳社保、提供带薪休假等福利。合同工需遵守单位规章制度，工作稳定性强，适合长期岗位。单位需承担解雇赔偿等法律责任，管理更规范。