底薪和基本工作区别?

底薪是员工每月固定获得的最低工资，无论业绩如何都会发放。基本工作则是员工必须完成的核心任务，属于职责范围内的工作内容。

区别

底薪：指公司为员工设定的最低工资标准，每月按时发放，不受工作表现或业绩影响。例如，销售员即使没卖出产品，也能拿到底薪。底薪保障员工基本生活，是劳动合同中的重要组成部分。不同职位的底薪差异较大，普通文员可能3000元，而技术岗位可达8000元。

基本工作：员工必须完成的本职任务，包括日常工作内容和岗位职责。比如，程序员需要编写代码，客服需要接听电话。基本工作直接影响员工绩效，完成得好才能获得奖金或晋升机会。未完成基本工作可能导致扣工资或警告，但不会影响底薪发放。