轮岗和支教有什么区别呢?

轮岗和支教都是人员流动的形式，但目的和场景不同。轮岗是单位内部人员岗位调整，主要为了培养综合能力；支教则是去教育资源匮乏地区支援教学，重点在帮扶教育薄弱环节。

区别

轮岗：指组织内部人员在不同岗位间定期调换，比如企业员工从销售岗调到市场岗。目的是提升多岗位技能，增强团队协作，培养复合型人才。轮岗周期一般3个月到1年，人员不脱离原单位，薪资待遇不变。这种形式常见于政府机关、大型企业，通过岗位轮换让员工积累全面经验。

支教：指教师或志愿者前往农村、偏远地区开展教学援助，比如城市教师去山区小学任教。目的是解决当地师资不足问题，促进教育公平。支教时间通常1年以上，人员需离开原单位，生活条件相对艰苦。这种形式由教育部门或公益组织发起，重点在传递知识和改善当地教育质量。