应付职工薪酬与工资总额的区别?

应付职工薪酬是企业为员工支付的工资、奖金、福利等所有报酬的总和，属于负债科目；工资总额则是企业在一定时期内实际支付给员工的劳动报酬总额，是统计指标。前者反映企业欠付的金额，后者反映企业真实的用工成本。

区别

应付职工薪酬：是企业会计科目，记录企业应付未付的员工报酬，包括基本工资、津贴、社保等，体现企业的负债情况。这个科目按权责发生制确认，即使钱还没发，只要员工提供了劳动就要计入。比如1月份的工资可能在2月才发，1月底就要计提应付职工薪酬。

工资总额：是国家统计指标，指企业一定时期内实际发放给员工的劳动报酬总和，包括计时工资、计件工资、奖金等。这个数据用于反映企业用工规模和成本水平，按收付实现制统计，钱发出去才算。比如企业1月发的是去年12月的工资，这笔钱要计入去年工资总额。