工作执掌和岗位职责有什么区别?

工作执掌和岗位职责的区别在于：工作执掌强调某岗位的整体权限范围和职责边界，而岗位职责则具体列出该岗位需要完成的具体任务和工作内容。

区别

工作执掌：指岗位在组织中的整体权限和责任范围，包括决策权、管理权等宏观层面的内容。例如，部门经理的工作执掌可能包括制定部门计划、分配资源、监督团队绩效等。它描述的是岗位的“权力圈”和“责任区”，不涉及具体操作细节。

岗位职责：指岗位需要完成的具体工作任务和日常活动，内容更微观、更具体。例如，文员的岗位职责可能包括整理文件、接听电话、录入数据等。它明确列出“每天做什么”，是执行层面的具体要求。