招用与招聘的区别?

招用和招聘都是获取人才的方式，但招用更侧重主动寻找并直接录用合适人选，招聘则是通过公开渠道吸引多人应聘后筛选。

区别

招用：指企业或单位根据需求直接锁定目标人选，通过沟通达成合作。这种方式效率高，适合急需人才的岗位，比如技术专家或管理层。整个过程时间短，通常1-2周就能完成，适合内部推荐或熟人引荐的情况。

招聘：指通过发布信息吸引大量应聘者，再经过笔试、面试等环节选拔。流程较长，可能需要1个月以上，适合基层岗位或应届生招聘。竞争者多，企业能更全面评估候选人能力，但筛选成本较高。