固定工资和岗位有什么区别呢?

固定工资是按月发放的稳定收入，不因工作表现变化；岗位则是具体的工作职责和位置，决定员工的工作内容和责任范围。

区别

固定工资：指员工每月获得的固定金额报酬，不受工作时长或业绩影响，适合追求稳定收入的人群。例如，行政人员每月领取5000元，无论加班与否金额不变。这种收入模式让生活开支规划更简单，但缺乏额外激励空间。

岗位：指员工在组织中的具体职责和位置，如销售经理或程序员。岗位决定工作内容、权限和晋升路径。销售岗位需完成业绩指标，程序员则专注代码开发。不同岗位薪资差异可达2000元，核心岗位往往待遇更高。岗位变动可能带来薪资调整，但固定工资本身不会因岗位变化而自动改变。