底薪标准和基本薪资的区别?

底薪标准和基本薪资都是工资的组成部分，但侧重点不同。底薪标准是公司规定的最低工资基准，包含固定部分和绩效挂钩部分；基本薪资则是员工实际拿到的固定工资，不含奖金或补贴。

区别

底薪标准：公司制定的工资下限，包含固定工资和浮动绩效部分。比如某岗位底薪5000元，其中3000元固定，2000元与绩效挂钩。底薪标准是计算加班费、社保的基数，受岗位级别影响，不同岗位标准不同。

基本薪资：员工每月固定拿到的工资部分，不含奖金、提成或补贴。比如员工基本薪资4000元，每月固定发放，不因业绩波动。基本薪资是劳动合同约定的金额，入职后一般不变，除非调岗或协商调整。