人力资源和外包的区别?

人力资源负责企业内部员工的招聘、培训、薪酬管理和劳动关系维护，确保团队稳定发展。外包则是将部分业务委托给外部专业公司，如IT开发或客服，以降低成本和专注核心业务。

区别

人力资源：直接管理企业员工，处理招聘、绩效考核、薪酬发放等事务。人力资源团队属于公司内部，员工与公司签订劳动合同，享受公司福利。人力资源更关注员工长期发展和企业文化，比如组织团建活动、制定职业规划。人数方面，中小型公司人力资源部门约5-10人，大型企业可能超过50人。

外包：将非核心业务交给外部服务商，如清洁、物流或软件开发。外包公司独立运营，员工与外包公司签约，不直接属于委托企业。企业通过外包减少固定支出，比如节省办公场地和设备费用。外包项目周期较短，一般按季度或年度结算费用，灵活性较高。