亚投行员工人事外包工和正式员工待遇有什么区别?

亚投行人事外包员工和正式员工在待遇上有明显区别。外包员工由第三方公司管理，薪资和福利由外包公司提供，工作稳定性较低。正式员工直接受雇于亚投行，享有完整薪资、五险一金、年终奖和职业发展机会，工作稳定性高。

区别

人事外包员工：薪资由外包公司发放，标准低于正式员工，福利不包含亚投行的额外补贴。工作时间灵活，但加班费较少，无带薪年假和病假。职业发展受限，晋升机会少，工作内容多为辅助性岗位，合同期限短，随时可能被更换。

正式员工：薪资由亚投行直接发放，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴。福利齐全，包括五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利和培训机会。工作稳定性强，职业发展路径清晰，可晋升至管理层。加班费按标准支付，工作内容涉及核心业务，长期合同保障。