正式员工和外包员工的区别?

正式员工和外包员工的主要区别在于雇佣关系和责任归属。正式员工直接与公司签订劳动合同，成为公司一员，享受公司提供的福利和保障。外包员工则通过第三方公司派遣，与外包公司签订合同，实际工作地点在客户公司，但管理和薪资由外包公司负责。

区别

正式员工：直接与公司建立长期稳定的雇佣关系，工资、社保、年假等福利由公司全额承担，职业发展路径清晰，晋升机会较多，参与公司决策和培训，离职流程需遵循劳动法规定。工作时间和地点相对固定，工作内容与公司核心业务紧密相关，公司承担用人风险和管理责任。

外包员工：通过外包公司派遣到客户公司工作，工资和福利由外包公司发放，社保缴纳基数可能较低，职业发展受限于外包公司，晋升机会较少，不参与客户公司核心决策，培训资源有限。工作内容多为辅助性或临时性任务，流动性较大，客户公司不直接管理，外包公司负责人员调配和风险控制。