团体意外险和雇主险的区别是什么?

团体意外险和雇主险都是企业为员工购买的保险，但保障对象和责任范围不同。团体意外险主要覆盖员工因意外导致的身故、伤残或医疗费用，保费由企业承担或部分分担。雇主险则侧重于企业因员工工作过程中发生意外需承担的法律赔偿责任，包括工伤赔偿、诉讼费用等。前者直接保障员工，后者保障企业免受经济损失。

区别

团体意外险：这份保险直接赔付给员工或其家属。员工遭遇意外伤害时，可以获得医疗报销、伤残补助或身故赔偿。企业购买后，员工无需自己掏钱就能获得保障。保费根据员工人数和职业风险计算，一年一缴。保障范围包括通勤、出差等非工作时间内的意外。员工离职后，保险自动终止。

雇主险：这份保险赔付对象是企业。员工在工作期间发生意外，企业需承担赔偿责任时，保险公司会支付医疗费、伤残金或诉讼费。保费根据企业行业风险和员工规模确定，保障期限通常为一年。保障范围仅限工作相关活动，不包括员工个人行为导致的意外。企业注销后，保险责任自动结束。