国企派遣工和正式工区别?

国企派遣工和正式工的主要区别在于用工形式和权益保障。正式工与国企直接签订劳动合同，享受完整的五险一金、带薪休假和职业发展机会；派遣工则通过劳务公司派遣到国企工作，薪酬和福利由劳务公司发放，稳定性较差，晋升空间有限。

区别

国企派遣工：派遣工属于劳务公司的员工，被派到国企临时工作。工资由劳务公司发放，社保和福利标准可能低于正式工。工作期限灵活，但缺乏长期保障，岗位多为辅助性或临时性，转正机会较少。收入波动较大，加班费和补贴可能不完整。

国企正式工：正式工直接与国企签订劳动合同，享受国企提供的全额五险一金和各类补贴。工作稳定，职业晋升通道明确，可参与内部培训和岗位竞聘。薪资结构固定，包含基本工资、绩效奖金和年终奖，福利待遇全面，如年度体检、节日慰问等。