降级和降职区别在哪儿?

降级是降低工资级别，降职是降低管理岗位或职责。

区别

降级：指员工的薪资等级下调，比如从5级降到3级，收入减少，但工作内容和岗位不变。这种情况多因公司经营困难或个人绩效不佳，直接影响收入，不影响职位。

降职：指员工的管理岗位或职责被降低，比如从部门经理降为普通员工，权力减少，责任减轻。降职后薪资可能同步下调，但核心变化是职位的调整，而非单纯的工资减少。