参聘制和编制的区别?

参聘制是合同制用工，编制是事业单位正式员工身份。参聘制人员没有事业编制，签订劳动合同；编制人员拥有事业编制，享受稳定待遇。

区别

参聘制：属于市场化用工方式，通过招聘签订劳动合同，合同到期可续签或终止。工资由单位自筹，福利待遇灵活，晋升机会较少，离职相对容易。这类人员流动性大，适合项目制或临时性工作，薪资水平随市场行情波动，没有铁饭碗保障。

编制：经过严格考试录用，拥有事业编制身份，享受国家财政保障。工资福利按国家规定发放，工作稳定性强，晋升有明确通道，离职需符合规定条件。编制人员享受退休待遇，职业发展路径清晰，社会认可度高，是传统意义上的"铁饭碗"。