全额预算和定额补助的工资一样吗?

全额预算和定额补助的工资不一样。全额预算是单位全额承担工资，员工收入固定，不受单位效益影响。定额补助是单位只支付部分工资，其余需员工通过其他途径补足，收入波动较大。

区别

全额预算：工资由单位100%发放，员工无需担心拖欠或减少，适合追求稳定收入的人。这种模式下，员工福利和奖金也相对固定，但收入增长空间有限，适合体制内或长期稳定的工作环境。

定额补助：单位只支付固定部分工资，其余需员工自行解决，比如兼职或项目提成。收入与个人努力和市场挂钩，波动大，但有机会获得更高收入。适合有额外技能或愿意多劳多得的人，风险也相对较高。