考勤与考核的区别?

考勤是记录员工上下班时间、请假情况等出勤行为的管理方式，主要关注员工是否按时到岗。考核是评估员工工作表现、完成任务质量等综合能力的评价体系，主要关注员工的工作成果。

区别

考勤：通过打卡、签到等方式统计员工的实际出勤天数，迟到早退次数等数据。考勤结果直接影响工资计算，比如缺勤一天扣当天工资。考勤是基础性管理，确保员工在岗时间符合要求。

考核：通过工作目标完成度、业务能力、团队协作等指标评价员工的整体表现。考核结果决定奖金发放、晋升机会等，比如季度考核优秀者可获得额外奖励。考核是评价性管理，衡量员工的工作价值。