人社和人力资源有什么区别?

人社全称人力资源和社会保障，属于政府部门，负责社会保障、就业政策等公共事务；人力资源是企业内部部门，专注于员工招聘、培训、薪酬管理等具体工作。前者面向全社会，后者服务单个组织。

区别

人社：国家设立的行政部门，管理范围覆盖全国劳动者，负责制定社保政策、处理劳动纠纷、监督用工单位合规性等，具有执法权。比如发放失业保险金、审核企业用工资质，直接关联民生保障，资金来源于财政拨款，每年服务数亿群众。

人力资源：企业设置的职能岗位，核心任务是优化内部人员配置，包括招聘合适人才、设计绩效考核、调整薪酬结构等。比如为销售团队制定提成方案，为新员工安排入职培训，目标是提升企业效率，成本由企业承担，直接影响公司竞争力。