聘用制和编制有什么区别?

聘用制是单位通过合同招录员工，编制是纳入政府或事业单位正式人员名单，享受稳定待遇。

区别

聘用制：属于合同用工，单位根据工作需要临时招聘，合同到期可续签或终止，工资由单位自筹，福利待遇灵活，流动性较大，适合项目制或短期岗位。

编制：通过考试选拔纳入正式编制，工资由财政拨款，工作稳定，福利保障全面，退休后待遇优厚，晋升渠道明确，职业发展路径清晰。