编外人员和劳务派遣有什么区别?

编外人员和劳务派遣都是非正式用工形式，但性质不同。编外人员直接与用人单位签订合同，属于该单位的管理体系，但身份是“编外”。劳务派遣则是劳动者与劳务公司签订合同，被派遣到其他单位工作，劳动关系在劳务公司，不在实际工作单位。

区别

编外人员：直接与用人单位建立关系，工资、福利由用人单位发放，工作内容和正式员工基本一致，但晋升空间有限。这类人员常见于医院、学校等事业单位，编制已满但需要人手时采用。他们长期在固定单位工作，稳定性较高，但福利待遇可能不如正式员工。

劳务派遣：劳动者与劳务公司签约，工资由劳务公司发放，社保关系也在劳务公司。实际工作单位只负责管理，不承担劳动关系。劳务派遣适用于短期项目或季节性用工，比如工厂流水线、展会服务。这种形式灵活，但劳动者缺乏归属感，工作变动频繁，保障较少。