猎头和hrbp有什么区别?

猎头和HRBP都涉及人才管理，但工作重心不同。猎头专注于为企业寻找高端或稀缺人才，主要针对外部招聘；HRBP则深入业务部门，解决内部人才问题，包括员工发展、团队建设等。

区别

猎头：猎头是外部招聘专家，主动搜寻符合企业需求的高层次人才，比如技术总监、高管等。他们通过市场调研和行业人脉，快速匹配合适人选，服务周期短，目标明确。猎头收费较高，按招聘成功人数或年薪比例计算，专注于填补关键岗位空缺。

HRBP：HRBP是企业内部的人力伙伴，贴近业务团队，解决日常人才问题。他们负责员工培训、绩效管理、离职率控制等，长期维护团队稳定性。HRBP不直接招聘，而是优化内部人才结构，提升员工满意度。工作范围广，需要深入理解业务需求，与各部门紧密合作。