派遣和编制有什么区别呢?

派遣和编制的主要区别在于用工关系和稳定性。派遣是员工与劳务公司签订合同，被派到其他单位工作；编制则是直接与用人单位签订合同，属于该单位的正式员工。编制员工享受更稳定的待遇和福利，派遣员工则相对灵活，但保障较少。

区别

派遣：员工与劳务公司建立劳动关系，工资和社保由劳务公司发放。工作地点可能在多个单位，合同期限较短，工作内容变化较大。这种用工方式适合短期项目或临时需求，员工流动性高，职业安全感较弱。比如建筑工地的临时工或客服中心的短期客服人员。

编制：员工与用人单位直接签约，工资和福利由单位负责。工作地点固定，合同期限较长，职业发展路径清晰。编制员工享有稳定的收入、完善的社保和退休待遇，单位对员工有更强的归属感。例如学校的正式教师或医院的在编医生。