聘用与返聘的区别?

聘用是用人单位与劳动者首次建立劳动关系，返聘是单位重新邀请已退休或离职人员继续工作。

区别

聘用：单位与劳动者签订首次劳动合同，建立全新劳动关系。员工享有社保、带薪休假等法定权益，离职需按合同流程办理。聘用适用于初次就业或新岗位人员，期限灵活，可签1年至10年不等。

返聘：单位与已退休或离职人员签订劳务协议，不建立劳动关系。返聘人员不享受社保、工伤等待遇，报酬按协商标准发放。常见于技术岗位或临时项目，期限较短，通常1-3年，双方可随时终止协议。