绩效奖金和年终奖金有什么区别?

绩效奖金是根据个人或团队在特定时期内的业绩表现发放的奖励，金额与工作成果直接挂钩；年终奖金则是公司根据全年整体经营情况，在年底统一发放的额外报酬，与个人表现有一定关联但更侧重整体效益。

区别

绩效奖金：按季度或月度考核发放，金额浮动大，表现好能拿更多，比如销售完成目标后立即获得奖励。这笔钱激励员工持续努力，直接反映短期工作成效。

年终奖金：每年固定时间发放，金额受公司全年利润影响，表现优秀者可能拿得更多，但普通员工也能拿到基础数额。这笔钱更像是对全年工作的额外感谢，与个人贡献和公司整体表现都有关。