编外一类教师和二类教师区别?

编外一类教师和二类教师的主要区别在于聘用性质和待遇保障。一类教师属于长期聘用，享受更稳定的薪资和福利，接近正式编制；二类教师多为短期或项目制聘用，薪资较低，福利保障较少。

区别

编外一类教师：这类教师通常与学校签订长期合同，薪资待遇接近正式编制，包含基本工资、绩效奖金和五险一金。工作稳定性较高，职业发展路径清晰，有机会转正。学校会提供定期培训，支持专业成长。这类教师承担核心教学任务，课时量固定，寒暑假有基本保障。

编外二类教师：二类教师多为短期合同或兼职性质，薪资按课时计算，不包含固定福利。工作灵活性较高，但稳定性差，合同到期后可能不再续聘。主要承担辅助教学或代课任务，课时量不固定。学校提供的培训较少，职业发展空间有限，基本无转正机会。