幼师备案制和编制的区别是什么?

幼师备案制和编制都是幼儿园教师的用工形式，但稳定性、待遇和职业发展路径不同。备案制教师由幼儿园直接聘用，合同期较短；编制教师属于事业单位正式员工，合同期较长，享受更全面的保障。

区别

备案制幼师：幼儿园自主招聘的教师，签订劳动合同，工资由幼儿园自筹发放，福利待遇相对灵活，但稳定性较低，合同到期后需重新协商续签，职业晋升机会较少，流动性较大。

编制幼师：通过教育部门统一考试录用，纳入事业单位编制，工资和福利由财政统一发放，工作稳定性高，享受带薪休假、养老保险等完整保障，职业发展路径清晰，可参与职称评定和岗位晋升，但招聘门槛较高，名额有限。