底薪和保底有什么区别和联系?

底薪是员工每月固定拿到的基本工资，不管业绩多少都有；保底是公司承诺的最低收入，可能包含底薪加提成或奖金，达到一定条件才生效。

区别

底薪：每月固定发放的工资部分，不随业绩变化，比如无论卖多少货，底薪3000元照拿。它是劳动合同约定的基本收入，员工只要正常上班就能拿到。

保底：公司设置的最低收入保障，比如保底5000元，员工当月实际收入不足5000元时，公司会补足差额。保底往往和业绩挂钩，员工需要完成一定任务才能享受，不达标可能拿不到全额保底。