年资与工龄有什么不同?

年资和工龄都指工作年限，但侧重点不同。工龄是实际工作时间的总和，从入职开始计算；年资则包含工作年限带来的资历和待遇，常用于薪酬或晋升参考。

区别

年资：强调工作积累的价值，影响工资涨幅和职位晋升。比如工作10年的人，年资高，工资可能比工龄相同但资历浅的人多。年资还体现经验和忠诚度，企业用它奖励长期员工。

工龄：单纯记录工作时间，从入职第一天算起，跳槽或中断工作会影响连续性。工龄用于计算带薪年假、医疗报销等福利，比如工作5年可休10天年假。工龄更客观，不涉及主观评价。