综合面试和专业面试区别?

综合面试考察候选人的综合素质、沟通能力和团队协作精神，而专业面试侧重于专业技能和行业知识的深度。

区别

综合面试：通过行为问题和情景模拟评估候选人的适应能力、解决问题的思路和价值观匹配度。面试官会关注候选人的过往经历、性格特点以及如何处理团队冲突等问题。整个过程更像一场对话，目的是了解候选人是否适合公司文化。

专业面试：聚焦于技术能力和行业知识的实际应用。面试官会提出具体的技术问题、案例分析或编程测试，考察候选人的专业深度和解决问题的方法。问题往往有标准答案，评分标准明确，重点评估候选人能否胜任岗位的技术要求。