专技岗位和管理岗位有什么区别?

专技岗位侧重专业技术，如工程师、医生，需深耕领域知识；管理岗位负责团队协调，如部门经理、主管，需统筹资源达成目标。两者核心差异在于技术深度与管理广度。

区别

专技岗位：专注具体技能，如编程、设计，依赖个人专业能力解决问题，工作内容偏执行，晋升路径多为技术专家，薪资与技能等级挂钩，适合喜欢钻研细节的人。

管理岗位：聚焦团队目标，如项目推进、人员调配，需协调各方资源，工作内容偏决策，晋升路径多为层级提升，薪资与团队绩效挂钩，适合擅长统筹全局的人。