调动与借调的区别?

调动和借调都是人员变动的方式，但性质不同。调动是永久性工作调整，员工与原单位解除劳动关系，转入新单位；借调是临时性借用，员工与原单位保持关系，仅暂时到另一单位工作。

区别

调动：员工彻底更换工作单位，人事关系、工资发放、社保缴纳等全部转移。调动后员工成为新单位正式成员，不再返回原单位。比如从A公司调到B公司，相当于重新入职B公司，享受B公司的福利待遇。调动涉及长期职业规划，员工需适应新单位文化和工作内容。

借调：员工短期支援其他单位，人事关系仍在原单位，工资、福利由原单位发放。借调期限一般为几个月到1年，结束后返回原岗位。比如A公司员工借调到B公司3个月，完成项目后回A公司继续工作。借调不改变员工归属，原单位保留其编制和职位。