烟厂正式工和临时工区别?

烟厂正式工和临时工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和工作稳定性。正式工是长期合同工，享受五险一金和带薪休假；临时工多为短期或项目制用工，福利较少且随时可能被解雇。

区别

烟厂正式工：签订长期劳动合同，工资按月发放，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴。享受医疗保险、养老保险等5项社会保险，每年有15天带薪年假。工作内容固定，有明确的晋升通道，如从操作工到班组长。工作时间为每周40小时，加班需支付双倍工资。离职需提前30天申请，有经济补偿金。

烟厂临时工：通过劳务派遣或短期协议入职，工资按天或按件计算，无固定收入保障。不缴纳社会保险，仅有意外伤害险。工作内容灵活多变，常被安排到流水线或临时岗位。没有带薪假期，请假可能被扣工资。合同期限通常为3-6个月，到期后视工厂订单情况决定是否续签。离职无需提前通知，也无经济补偿。