职务薪资和薪级工资的区别是什么?

职务薪资是根据员工担任的职位高低确定的工资，体现岗位责任和贡献；薪级工资则是根据员工的工作年限、学历等因素确定的工资，反映个人资历和积累。

区别

职务薪资：以岗位为核心，比如经理、主管等职位对应不同薪资标准。职务越高，薪资越高，变动主要与岗位调整挂钩。同一职务的员工薪资基本一致，不因个人资历差异而改变。比如公司财务经理的职务薪资固定在8000元，无论工作5年还是10年，只要职位不变，薪资不变。

薪级工资：以个人资历为基础，每工作满1年或提升学历可增加薪级。比如员工入职时薪级工资3000元，每年增加200元，5年后升至4000元。同一职位的员工因资历不同，薪级工资可能相差较大。薪级工资体现员工长期服务价值，稳定性强，与职务薪资相互补充。