教师实行聘用制和有编制有什么区别?

教师聘用制是学校自主招聘的合同制教师，没有事业编制；有编制教师是通过事业单位考试录用的正式人员，享受编制待遇。

区别

聘用制教师：学校直接签订劳动合同，工资由学校经费承担，稳定性较低，合同到期后学校可根据表现决定是否续聘。福利待遇可能低于编制教师，但招聘流程灵活，入职较快。这类教师流动性较大，职业发展依赖学校评价。

有编制教师：通过教育局统一考试录用，纳入事业单位编制管理，工资由财政直接拨款，工作稳定性强。除非严重违规，否则不会被解聘，福利待遇全面，包括退休金、医保等保障。职业晋升有明确路径，社会认可度更高，但招聘竞争激烈，考试难度大。