调动和录用的区别?

调动是员工在单位内部转换岗位或部门，不改变劳动关系；录用则是单位从外部招聘新员工，建立新的劳动关系。

区别

调动：员工已经在单位工作，因工作需要或个人申请，转到其他岗位或部门。薪资待遇、工龄等通常保留，手续相对简单。比如员工从销售部调到市场部，无需重新签订合同。

录用：单位从社会上选拔人才，签订新劳动合同。新员工需要经过面试、考核等流程，薪资待遇按新岗位标准确定。比如公司招聘应届毕业生担任技术员，属于首次建立劳动关系。