宝洁社招与校招区别?

宝洁社招针对有工作经验的职场人士，注重岗位匹配能力和过往业绩；校招面向应届毕业生，侧重潜力和综合素质培养。两者在招聘流程、考核重点和培养方式上存在明显差异。

区别

宝洁社招：要求应聘者具备2年以上相关工作经验，招聘流程更高效，通常1-2轮面试即完成，重点考察实际项目经验和解决问题的能力。薪资待遇直接根据岗位职级和市场行情确定，入职后无需系统培训，直接承担具体业务职责。

宝洁校招：主要面向本科及以上学历的应届生，流程长达3-4个月，包括网申、笔试、多轮面试和终面。考核内容以逻辑思维、领导力潜力和团队合作精神为主，提供完善的导师制轮岗计划，帮助新人快速适应职场。薪资统一按应届生标准发放，晋升路径更清晰规范。