购岗和编制什么区别?

购岗是单位通过合同雇佣人员，编制是正式纳入政府或事业单位的人员管理体系。购岗属于临时或合同制，编制则是长期稳定的工作岗位。

区别

购岗：单位直接招聘签订劳动合同，工资由单位自筹，福利待遇可能低于编制人员，流动性较大，合同到期后需续签。这类岗位常见于基层或辅助性工作，人员管理较为灵活，适合短期项目或临时需求。

编制：通过考试或选拔进入，纳入国家或地方财政供养体系，工资福利由财政保障，工作稳定性高，享受各类补贴和退休待遇。编制岗位需严格遵循人事管理规定，晋升渠道明确，职业发展路径清晰。