工作轮换与内部调动的区别是什么?

工作轮换和内部调动都是企业内部人员流动的方式，但目的和范围不同。工作轮换是员工在不同岗位间短期轮换，学习多种技能；内部调动则是员工长期调往新部门或岗位，职责变化较大。

区别

工作轮换：员工在多个相关岗位短期轮换，比如市场部员工轮流负责销售、策划、客服等岗位，每次轮换时间较短，3-6个月。目的是培养综合能力，拓宽视野，不涉及职位晋升或薪资大幅调整。轮换后仍回原部门，属于横向流动。

内部调动：员工长期调往新部门或岗位，比如技术部工程师调任研发主管，时间通常1年以上。涉及职责、汇报关系的变化，可能伴随薪资调整或晋升。调动后员工脱离原部门，属于纵向或跨部门流动，目的是填补空缺或匹配员工长期发展需求。