万科外编和编制有什么区别?

万科外编和编制的主要区别在于用工性质和稳定性。外编属于合同制员工，与第三方公司签订劳动合同，工作地点在万科但不受万科直接管理。编制则是万科正式员工，直接与万科签订劳动合同，享受更全面的福利和职业发展机会。外编薪资通常较低，晋升空间有限；编制薪资较高，有明确的晋升渠道。

区别

万科外编：外编员工通过劳务派遣或外包形式进入万科，劳动合同与第三方公司签订。工资由第三方发放，社保公积金按最低标准缴纳，福利待遇较少，如无年终奖或住房补贴。工作内容多为基础岗位，流动性大，转正机会较少。工作压力较大，但薪资发放及时，适合短期就业或积累经验。

万科编制：编制员工直接与万科签订劳动合同，属于公司正式员工。工资由万科直接发放，社保公积金按全额缴纳，福利待遇全面，包括年终奖、节日福利、补充医疗保险等。职业发展路径清晰，可参与内部竞聘，晋升机会较多。工作稳定性强，适合长期职业规划，但入职门槛较高，需通过严格考核。