调动与借调有什么区别呢?

调动是员工长期调往新岗位，工作关系和薪酬待遇全部转移；借调是员工短期借用，人事关系仍在原单位，借调结束后返回原岗位。

区别

调动：员工永久或长期更换工作单位，人事档案、工资发放、社保缴纳全部转入新单位，相当于正式离职再入职。调动后员工在新单位长期工作，不再返回原单位。比如从北京公司调到上海分公司，员工需在上海重新办理入职手续。

借调：员工短期支援其他单位，人事关系保留在原单位，工资和福利仍由原单位发放。借调期限一般1-2年，结束后必须返回原岗位。比如某国企员工借调到政府部门参与专项工作，借调期满后回原公司继续上班。