提高与提升的区别?

提高和提升都表示向更好的方向变化，但程度和对象不同。提高多指在原有基础上增加数量、质量或水平，比如成绩、效率等；提升则更强调整体高度的上升，常用于职位、能力、形象等方面。

区别

提高：侧重在原有状态上增加幅度或数值。比如考试成绩从80分提高到90分，工作效率提高20%，都属于在原有基础上增加。它常用于具体、可量化的指标，强调“变多”或“变好”的过程，适用范围较窄，多与分数、产量、速度等搭配。

提升：侧重整体高度的上升或层次的提高。比如职位从普通员工提升为经理，能力从初级提升到高级，都属于整体状态的跃升。它更抽象，常用于抽象概念如形象、地位、修养等，强调“变高”或“变强”的结果，适用范围更广。