公务员考乡镇和县级有什么区别?

乡镇公务员和县级公务员的工作范围、职责和待遇存在明显差异。乡镇岗位更贴近基层，直接处理村民事务，工作强度大但晋升机会少；县级岗位涉及部门协调，工作环境较好，薪资待遇更高，职业发展空间更大。

区别

乡镇公务员：工作地点在农村或乡镇，主要负责落实上级政策，处理村民日常问题，如土地纠纷、扶贫工作等。每天需要下村走访，加班频繁，工资较低，但生活成本低，人际关系简单。适合喜欢直接服务群众、能吃苦耐劳的人。

县级公务员：在县城机关工作，负责统筹全县事务，协调各部门工作，如规划、财政、教育等。工作环境规范，办公条件好，工资较高，福利完善。晋升渠道更广，但竞争激烈，需要较强的综合能力。适合有管理经验、追求稳定发展的人。