教师的合同制与编制有什么区别?

教师的合同制和编制是两种不同的用人形式。合同制教师通过签订劳动合同工作，编制教师则属于事业单位正式人员，有稳定编制。编制教师享受更多福利保障，合同制教师灵活性较高但稳定性较差。

区别

合同制教师：学校直接签订劳动合同，薪资待遇由双方协商确定，一般不享受编制内的住房、医疗等福利。合同期限灵活，可随时解聘，适合短期或项目制教学。工资结构简单，绩效奖金占比大，工作压力较大。

编制教师：通过考试获得事业单位编制，薪资由国家财政统一发放，包含基本工资、津贴补贴等固定部分。福利待遇完善，有退休保障和职称晋升通道。工作稳定性强，除非重大过失不会被解聘，但调动或辞职流程较复杂。