应届毕业生校招和社招的区别?

应届毕业生校招针对在校生或刚毕业的学生，侧重基础能力和学习潜力；社招面向有工作经验的人，更看重实际技能和项目成果。校招流程简单，时间集中在春秋季；社招流程复杂，时间灵活。校招起薪较低但晋升快；社招起薪高但竞争激烈。

区别

校招：主要面向应届生，通过校园宣讲会、招聘会等形式开展，考核重点是专业知识、学习能力和综合素质。企业提供系统培训，起薪在5千到1万5之间，2-3年可晋升主管。岗位以管培生、助理类为主，工作内容偏向学习和积累。

社招：针对有1年以上工作经验的人，通过招聘网站、猎头推荐等渠道，考核实际工作成果、行业经验和解决问题能力。企业直接安排面试，起薪在1万到3万之间，晋升依赖个人业绩。岗位以专业类、管理类为主，工作内容需独立负责项目。