应付职工薪酬和工资总额区别是什么?

应付职工薪酬是企业应付给职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴等，属于负债类科目。工资总额则是企业在一定时期内实际支付给职工的全部劳动报酬，属于统计概念。前者是会计核算项目，后者是经济统计指标。

区别

应付职工薪酬：企业根据职工提供的服务应支付但尚未支付的报酬，包含工资、社保、福利等，反映企业对职工的负债。会计上通过“应付职工薪酬”科目核算，体现企业未来需要履行的支付义务。

工资总额：企业在一定时期内实际支付给职工的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等，是国家统计劳动成本的重要指标。工资总额强调实际发生的支付金额，用于衡量企业的人工成本规模。