公务员三级与四级调研员的区别是什么?

公务员三级和四级调研员都是非领导职务，但级别不同。三级调研员对应县处级正职待遇，享受更高工资和医疗标准；四级调研员对应县处级副职待遇，级别略低。两者晋升需满足工龄和考核要求，三级调研员需从四级晋升，需5年以上基层工作经历。

区别

三级调研员：属于较高非领导职务，工资标准约8000元，可享受处级干部医疗报销比例，退休金按正处级计算。晋升需在四级岗位工作满2年，且年度考核至少有1次优秀。工作内容多为政策研究或专项督导，不直接管理团队。

四级调研员：对应副处级待遇，工资约7000元，医疗报销和退休金按副处级标准。晋升需任科级职务满4年，考核合格即可。职责侧重具体事务执行，如文件起草或数据整理，参与部门协调但不主导决策。