应付工资和应付福利费的区别?

应付工资是企业应支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；应付福利费是企业为员工提供的额外福利，如社保、公积金、节日福利等。前者是直接劳动回报，后者是补充性保障和福利。

区别

应付工资：企业根据员工劳动成果计算的固定或浮动报酬，每月按时发放，金额与考勤、绩效挂钩，直接影响员工收入。例如月薪5000元加绩效奖金1000元，工资总额6000元。

应付福利费：企业为员工提供的非工资性福利，包括五险一金、带薪休假、体检等，用于提升员工生活保障。如企业每月为员工缴纳社保1500元，公积金1000元，福利费合计2500元，不直接计入工资发放清单。