人力资源服务与人力资源管理的区别?

人力资源服务是外部机构提供的专业支持，帮助企业处理招聘、培训等事务；人力资源管理是企业内部对员工的全流程管理，包括招聘、薪酬、绩效等。

区别

人力资源服务：第三方机构为企业提供解决方案，如代发工资、猎头推荐人才。企业按需购买服务，减少内部管理压力。服务范围灵活，费用按项目或时间计算，适合中小型企业快速解决特定问题。

人力资源管理：企业内部部门负责员工从入职到离职的全周期管理。工作内容包括制定薪酬体系、组织培训、考核绩效等。管理方式固定，长期投入资源，适合大型企业建立稳定团队文化。