岗位异动和岗位调动有啥区别?

岗位异动和岗位调动都是员工岗位变化的类型，但性质不同。岗位异动指因个人发展或组织调整主动发起的岗位变化，如晋升或转岗；岗位调动则是公司因工作需要强制安排的岗位变动，如部门重组后的人员调整。

区别

岗位异动：员工或公司主动发起的岗位变化，侧重个人职业发展或能力提升，如从专员晋升为主管，或从技术岗转市场岗。这类变动往往伴随薪资或职级提升，员工参与度高，变化方向明确，通常1-2个月内完成流程。

岗位调动：公司因业务需求或战略调整强制实施的岗位变动，如分公司关闭后员工调往其他部门。这类变动可能涉及跨城市或跨行业，员工被动接受，薪资或职级可能不变，流程较快，1周内即可通知到位。